Job Reinigung Dresden oder in Sachsen
Advisa-Service Reinigungsfirma + Hausmeisterservice Dresden GMBH
Bearbeitet am: 28.Februar 2020
Wir suchen genau Sie.
Menschen mit Berufserfahrungen.
50 plus Mitarbeiter sind herzlich Willkommen.
refugees welcome.
Die Advisory-Service Motivation der Mitarbeiterführung pflegt eine Willkommenskultur für Menschen, die auch mit 50 plus mitten im Berufsleben stehen und Ziele, Wünsche und Selbstverwirklichung mit/in der Arbeit anstreben.
Wir freuen uns auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen.
Wir Glauben nicht, wir wissen um die Bereicherung eines jeden Mitarbeiters mit 50 plus. Wir als Arbeitgeber partizipieren von Ihrem "Mehr" an:
- Sozialkompetenz
- Fachwissen
- Stressbeständigkeit
- Ausdauer
- Loyalität
- Leistungsfähigkeit.
Arbeitsplätze für die wir Sie gerne gewinnen wollen.
Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung
vom 08 Juli 2014
Gültig ab 1. Januar 2015
Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung
vom 08 Juli 2014
Gültig ab 1. Januar 2015
Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Die Personalpolitik der Advisory-Service beinhaltet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet Benachteiligungen, soweit sie an eines der folgenden personenbezogenen Merkmale anknüpfen:
Rasse und ethnische Herkunft,
Geschlecht
Religion und Weltanschauung,
Behinderung
Alter (jedes Lebensalter)
sexuelle Identität
Grundgedanke der Advisory-Service FM in der Mitarbeiterführung
"Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen,
die dem Leben seinen Wert geben."
- Wilhelm von Humboldt.